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对心理学了解和运用多年的工作经验使我能够适应这个飞速发展的社会,本人具备良好的现场管理经验及处理现场突发问题能力,有较强的沟通、协调技能和应变能力,有较强的团队意识精神。对人力资源六大块,熟于心、用之精。善于沟通、协调、对员工心里了解,对下属心里反应的掌握。文笔流畅、思路敏捷、组织能力特别强,招聘、安排员工、沟通别样稳妥,及各部门之间协调力度到位。洞察问题有独到见解方法。
| 公司名称： |
亿合电子有限公司 |
| 从职日期： |
2005-2008 |
| 所属行业： |
电子/电路/半导体 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
行政经理 |
| 工作描述： |
公司生产大型的LED显示屏，公司1200人。 |
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| 公司名称： |
万胜电子厂 |
| 从职日期： |
1998-2003 |
| 所属行业： |
电子/电路/半导体 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
生产经理 |
| 工作描述： |
万胜电子厂从生产到成品一条龙服务，绑定部，装配部、焊锡部、工模部。做过麦当劳电子玩具的订单。本人对ASM帮定机510、520机型悉,管理1000人团队。
人力资源的规划 、招聘 、培训 、绩效管理、薪酬及福利的管理 6、安保人员的核心配置、后勤、公司上下级间的协调和沟通，后因做生意离职。 |
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| 公司名称： |
宏达电子厂 |
| 从职日期： |
1993-1998 |
| 所属行业： |
电子/电路/半导体 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
生产经理 |
| 工作描述： |
每日早晚会的工作安排与工作总结；根据生产排程完成每日工作计划；对车间的各个岗位进行培训与管理；车间的维护与执行，及时解决发现并解决生产异常，保障生产正常运作！ |
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| 期望工作方式： |
不限 |
| 期望职位： |
行政/人事类|行政经理-其他 |
| 期望工作地点： |
广东/深圳/市辖区 |
| 期望行业： |
不限 / 其他 |
| 从事该行业： |
20年以上 |
| 是否可跨区域： |
只在期望工作地点工作 |
| 到职日期： |
根据企业要求 |
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