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20年工作经验，10年以上领导经历，熟悉人资、行政序列各岗位工作
| 公司名称： |
中国人寿哈尔滨分公司 |
| 从职日期： |
1990-2013 |
| 所属行业： |
金融（投资/保险/银行） / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
项目经理/主管 |
| 工作描述： |
中国人寿哈尔滨分公司
1990-4 至 2006-12任职项目经理/主管薪资2000-3000元/月
工作职责：1990年4月至1997年9月，在中国人民保险公司哈尔滨支公司工作，历任出纳、会计、留守办公室主任。
1997年10月至2006年11月,在中国人寿哈尔滨支公司太平区公司工作,历任外勤展业人员、业务经理、渠道维护经理。2004年、2005年、2006年连续三年获客户渠道维护奖。
98开始每年都参加高端培训2次和中级培训7次，受训的教材采制台湾寿险业人才培训机制。 |
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| 公司名称： |
秦皇岛丽天玻璃钢制品有限公司 |
| 从职日期： |
2007-2013 |
| 所属行业： |
石油/石化/化学/化工 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
人事/行政/后勤 |
| 工作描述： |
秦皇岛丽天玻璃钢制品有限公司
2007-3 至 2009-4任职人事/行政/后勤薪资2000-3000元/月
工作职责：秦皇岛丽天玻璃钢制品有限公司 行政人力资源部 经理
制定各项行政、人资管理制度及绩效考核与薪酬体系， 全公司行政常规管理、后勤保障，组织公司招聘培训，指导本部门对公司各岗位进行动态跟踪考核，审核社保 参保资格。安排工人外出安装事宜。 |
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| 公司名称： |
秦皇岛米高体育用品有限公司 |
| 从职日期： |
2009-2013 |
| 所属行业： |
日常消费品（烟酒等） / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
人事/行政/后勤 |
| 工作描述： |
秦皇岛米高体育用品有限公司
2009-10 至 2010-2任职人事/行政/后勤薪资3000-5000元/月
工作职责：秦皇岛米高体育用品有限公司 行政人事部 经理
管理公司日常办公室工作，主持公司销售门店物业、外联及员工招聘和培训，薪酬发放及职工社会保险办理、缴纳，以及相应劳动制度的制定考核工作。 |
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| 公司名称： |
秦皇岛康资百德高新技术有限公司 |
| 从职日期： |
2010-2013 |
| 所属行业： |
原材料加工制造印刷 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
行政经理/主管 |
| 工作描述： |
秦皇岛康资百德高新技术有限公司
2010-3 至 2010-8任职行政经理/主管薪资3000-5000元/月
工作职责：
秦皇岛康姿百德高新科技开发有限公司 行政人力资源部 经理
主管人力资源、办公室、采购部三个部门，为公司设立厂区个人行为规范，实行准6S管理，并为企业设定并搭建行政区整体人力框架及合理的根据当地情况安排后勤保障 |
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| 期望工作方式： |
不限 |
| 期望职位： |
行政/人事类|人事经理-其他 |
| 期望工作地点： |
黑龙江/哈尔滨/市辖区 |
| 期望行业： |
不限 / 其他 |
| 从事该行业： |
20年以上 |
| 是否可跨区域： |
可跨区域工作 |
| 到职日期： |
根据企业要求 |
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